secourisme et tpmr
Sauveteur secouriste
du travail
Cette formation vous prépare au diplôme SST délivré conformément au programme de l'INRS.
Ce diplôme vous permettra de participer à l'amélioration de la sécurité en Entreprise grâce au développement de la prévention et de pratiquer les premiers gestes de secours en cas de besoin.
Ce diplôme vous permettra de participer à l'amélioration de la sécurité en Entreprise grâce au développement de la prévention et de pratiquer les premiers gestes de secours en cas de besoin.
Public et pré-requisTout salarié devant exercer la fonction de SST dans son établissement
HANDICAP
Si vous souffrez d’un handicap, nécessitant un aménagement de la formation, merci de bien vouloir prévenir nos services avant toutes in scriptions. |
ObjectifsSavoir intervenir face à une situation d’accident
Mettre ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect des procédures fixées par l’entreprise en matière de prévention Durée12h à 14h soit 2 jours
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Moyens pédagogiquesDémarche inductive et déductive en fonction des thèmes du programme
Sous-groupe en pratique Méthode affirmative pour la formation théorique générale et active pour la formation pratique Diaporama, animations vidéos - Formateur/Évaluateur référencé dans notre système qualité et par l’INRS - Livret pédagogique - Mannequins, défibrillateur - Session de 10 personnes maximum et 4 personnes minimum |
Organisation
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LE SAUVETAGE SECOURISME DU TRAVAIL
Les principaux indicateurs de santé au travail dans l’établissement ou dans la profession Le rôle du sauveteur secouriste du travail La réglementation en matière de formation et d’intervention du SST RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTÉGER Formation générale à la prévention Connaître le mécanisme de l’accident: appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque ... Connaître les principes de base de la prévention. Rendre le SST capable de protéger en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l’évaluation des risques. Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de connaitre l’alerte aux populations. Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée Reconnaître, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement Identifier les dangers dans la situation concernée. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés. Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer lui-même Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) danger(s) identifié(s). Repérer les matériels spécifiques permettant cette suppression Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériels Faire en sorte de rendre impossible, lorsque la suppression du danger identifié ne peut être envisagée de manière réaliste, l’exposition de quiconque à ce danger En cas d’impossibilité de suppression ou d’isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaître les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime DE « PROTÉGER » A « PRÉVENIR » Mettre en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de protection qu’en matière de prévention Face à une situation d’accident du travail, le SST doit être capable de : repérer les dangers dans une situation de travail Observer l’environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés Imaginer, à partir de ces observations, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE ALERTER Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : examiner la(les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir. Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre. Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, l’ordre de priorité des résultats à atteindre Faire alerter, ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise. Définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l’état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d’alerte Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte Identifier, en fonction de l’organisation de l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l’organisation des secours dans l’entreprise |
DE « FAIRE ALERTER » A « INFORMER »
Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTEGER à PREVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d’alerte des secours en cas d’accident du travail qu’en matière de transmission de l’information dans l’entreprise concernant les observations qu’il aurait pu faire en matière d’identification des dangers et/ou les actions qu’il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention Elle doit permettre le glissement de la formation à l’action ; « FAIRE ALERTER » vers l’action « INFORMER » La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l’exploitation des mises en situation d’accident simulé. Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise ou l’établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s) SECOURIR Face à une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de : effectuer l’action (succession de gestes) appropriée à l’état de la (des) victime(s) Déterminer l’action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre, que l’on a déduit de l’examen préalable Mettre en œuvre l’action choisie en se référant à la technique préconisée. Vérifier, par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu et l’apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés La victime saigne abondamment La victime s’étouffe La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux La victime se plaint de brûlures La victime se plaint d’une douleur qui empêche certains mouvements La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment La victime ne répond pas, elle respire La victime ne répond pas, elle ne respire pas (réanimation cardiopulmonaire et défibrillation) SITUATIONS INHÉRENTES AUX TRAVAUX PUBLICS On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base L’avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important Risques spécifiques TRAVAUX PUBLICS Présence d’amiante, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique, écrasement, Chutes. 60 % pratique, 40 % théorique |
Validation
A l’issue de cette évaluation, un Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l’ensemble de la formation et fait l’objet d’une évaluation favorable (durée de validité du certificat : 2 ans)
Dans le cas où le candidat, ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation
Dans le cas où le candidat, ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d’aptitudes physiques, l’ensemble des compétences attendues de la part d’un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de la formation
Modalités d’évaluation
Les critères d’évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l’INRS, dans le référentiel de formation des sauveteurs secouristes du travail
Ils sont transcrits dans un document national nommé « fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation
Ils sont transcrits dans un document national nommé « fiche individuelle de suivi et d’évaluation du SST » et utilisés lors de chaque formation
FAQ : FOIRE AUX QUESTIONS
Pendant combien de temps la certification de cette formation est-elle valide ?
Le certificat de SST est valable 2 ans. Pour prolonger sa validité de 2 ans, il faut suivre et valider une session de maintien et d'actualisation.
Quel est le prix de cette formation ?
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