Public cible : Jeunes de 18 à 29 ans. Objectif : Permettre aux apprentis d'obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l'Etat tout en acquérant une expérience concrète en entreprise. Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée de la formation : Variable, généralement de 1 à 3 ans, incluant le temps passé en entreprise et les périodes de formation en centre d'apprentissage. Niveau de qualification : Temps de travail en entreprise : Au moins 50% du temps total. Le temps de travail en entreprise permet à l'apprenti de mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation. Rémunération : Basée sur un pourcentage du SMIC de la Convention ou accord, en fonction de l'âge et de l'année de formation. NOS FORMATIONS EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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