Depuis janvier 2019, chaque actif dispose d'un compte crédité en euros plafonné à 5000 euros pour les salariés à temps plein et 8 000 euros pour les salariés peu ou pas qualifiés. Les salariés à temps partiel et les travailleurs indépendants ont également un plafond à 5 000 euros. Le compte est alimenté en fonction de la durée de travail et du niveau de formation.
Bénéficiez du CPF : Ce CPF est mobilisable à l’initiative du salarié tout au long de sa vie professionnelle en vue de suivre des formations qualifiantes et certifiantes. Le CPF est un accès à la formation pour tous. Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, le CPF est attaché à la personne. Vous pouvez en bénéficier à tout moment de votre vie professionnelle. Le CPF, Comment cela fonctionne ?: - Recherchez la formation qui vous intéresse sur notre site web - Contactez une conseillère Coldefy-Ipfac afin d'obtenir plus d'information ou un devis (dates et tarifs de la formation). - Connectez-vous sur votre compte personnel CPF via votre identité numérique La poste: L'Identité Numérique La Poste – sécurisez votre identité en ligne - Recherchez la formation sur votre compte et validez. Vous pouvez également vous faire accompagner en vous rendant sur le site suivant : Mon conseiller en évolution professionnelle | Mon compte formation Coldefy-Ipfac dispense des formations professionnelles en continue ou en alternance dans les domaines du transport, de la logistique, le BTP et la sécurité. Nos formations se déroulent dans nos locaux (Beauvais, Compiègne ou Goussainville) mais également à distance en e-learning pour les personnes habitants l'Oise et le Val d'Oise ou le nord de l'Ile de France. *A compter du 1er janvier 2015, le DIF (Droit Individuel à la Formation) disparaît au profit du CPF (Compte Personnel de Formation). Pour plus de renseignements, cliquez sur les liens suivants :  Public cible : Jeunes de 18 à 25 ans et demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. Objectif : Développer des compétences spécifiques liées à un métier et obtenir dans le cadre de la formation continue, d'une qualification professionnelle reconnue. Types de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée de la formation : Variable, de quelques mois à deux ans. Niveau de qualification : Temps de travail en entreprise : Variable, dépendant du parcours de formation. Rémunération : Basée sur un pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau de qualification. Nos formations concernées
 Public cible : Jeunes de 18 à 29 ans. Objectif : Permettre aux apprentis d'obtenir un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l'Etat tout en acquérant une expérience concrète en entreprise. Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD), Contrat à durée indéterminée (CDI) Durée de la formation : Variable, généralement de 1 à 3 ans, incluant le temps passé en entreprise et les périodes de formation en centre d'apprentissage. Niveau de qualification : Temps de travail en entreprise : Au moins 50% du temps total. Le temps de travail en entreprise permet à l'apprenti de mettre en pratique les connaissances acquises lors de sa formation. Rémunération : Basée sur un pourcentage du SMIC de la Convention ou accord, en fonction de l'âge et de l'année de formation. NOS FORMATIONS EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE
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